Reajuste real, aumento do vale-alimentação, melhorias das condições de trabalho são pontos destacados como lutas que ainda precisam ser conquistadas
Na última quarta-feira (28), foi celebrado o Dia do Servidor Público. A data não é feriado nacional, mas é considerada ponto facultativo nos órgãos da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. A data foi instituída em referência ao dia 28 de outubro de 1939, data da criação do antigo Conselho Federal do Serviço Público Civil e do Decreto-Lei nº 1.713, que regeu os direitos e deveres dos funcionários públicos civis da época. Na região, as prefeituras optaram por trabalhar na data e fazer o feriado nesta sexta-feira (30), porém sem deixar de manter serviços essenciais.
Confira, abaixo, entrevista com os presidentes dos Sindicatos da região, como forma de homenagem pela data.
“É necessário lutarmos por reajustes reais aos servidores”, diz presidente do Simca
No município, o presidente do Sindicato dos Municipários de Candiota (Simca), Marcelo Belmudes, afirmou haver uma categoria de servidores públicos comprometida com a prestação de serviços à população. Ele lembrou que ao longo dos anos foram conquistados direitos importantes, como plano de carreira, triênios, licença-prêmio, vale-alimentação e plano de saúde. Ele também citou o reajuste salarial de 10% em 2026, destacando haver necessidade de avançar. “Nosso vale-alimentação está há dois anos sem reajuste, perdendo poder de compra diante do aumento dos preços dos alimentos. Entendemos que a valorização r precisa acontecer na prática, com salários dignos, benefícios atualizados, boas condições de trabalho e respeito aos direitos conquistados.”
Belmudes citou a necessidade de continuar lutando por reajustes salariais com ganho real, atualização anual do vale-alimentação e pela melhoria das condições de trabalho. “Considero fundamental ampliar as ações voltadas à saúde física e mental dos servidores, garantir a valorização dos aposentados e pensionistas, a realização urgente de concurso público para reduzir a sobrecarga de trabalho e melhorar o atendimento à população.”
Além das principais lutas citadas, o presidente do Simca, que está no quarto mandato, destacou: “Seguimos defendendo os direitos conquistados, melhores condições de trabalho e ampliando os convênios e benefícios aos associados, além de promover atividades de saúde, esporte e integração entre os colegas. Nenhuma conquista acontece por acaso. Tudo é resultado de organização, diálogo, mobilização e muita luta. Nossa luta é pelos servidores que estão na ativa, por aqueles que já se aposentaram e também pelos futuros servidores. Porque defender o serviço público é defender toda a população!”
“Tivemos muitas conquistas, agora queremos lutar por nossa sede”, diz presidente do SindiHulha
No município, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Hulha Negra (SindiHulha), Maico Vinícius, afirmou que atualmente a categoria está unida através do Sindicato. “A categoria se uniu em prol de um único objetivo e trabalhamos em 2025 no nosso estatuto. Dentro desse projeto a categoria ficou bem valorizada.”
Ele citou entre as conquistas o aumento significativo na base dos salários. “O valor do Piso Municipal de Salário (PMS) atual é de R$ 747.45 e categorias subiram de 2,5 PMS para 3; outras que eram 1,8 foram para 2,5, além de aumentos nos cargos de confiança que incluíam servidores. No nosso estatuto tivemos uma aprovação de 35% para que o servidor efetivo faça parte dos cargos de chefia e 15 % para aqueles servidores que estudam ou que são formados acima da escolaridade do concurso. Tivemos um aumento significativo do vale-alimentação e inclusão de vale no período de férias. Ainda colocar o reflexo de horas extras no 13º salário, mais do que dobrar o vale-transporte, passando de R$ 140 para R$ 375. São valorizações que acaba, sendo um atrativo para que as pessoas se interessem em trabalhar no nosso município”.
Maico destacou a necessidade de melhores condições de trabalho. “Cuidamos muito o assédio moral dentro da repartição pública e agora estamos trabalhando para que seja instalada uma CIPA para a segurança dos trabalhadores. Trabalhamos conforme a demanda dos nossos servidores e conseguimos muitas melhorias, mas já temos algumas necessidades para nossos servidores”, relatou o presidente salientando o objetivo de uma sede. “Após a aprovação do nosso estatuto, a luta mais falada dentro da diretoria é a compra de um terreno e a construção de uma sede para o Sindicato”, finalizou.
“Precisamos de valorização real para os servidores”, afirma presidente do SimPim
Em entrevista ao TP, a presidente do Sindicato dos Municipários de Pinheiro Machado (SIMPIM), Cristina Gonzales, afirmou que os servidores ainda não estão valorizados como deveriam, mas que melhorias sensíveis através do diálogo e da abertura de negociação com o Poder Executivo têm ocorrido. “Em seis meses de gestão, as principais conquistas e benefícios garantidos foram: Reajuste Salarial: Conquista de um reajuste de 5,29% na data-base, somado a um percentual adicional de 1,71% que deverá ser pago na folha de novembro (com retroativo a outubro); aumento do vale-alimentação, uma vitória expressiva que quase dobrou o benefício, passando de R$ 261 para R$ 531; e mudança estratégica da data-base de abril para janeiro, evitando a ‘zona vermelha’ do período eleitoral municipal que proíbe reajustes acima da inflação e garante espaço para a categoria lutar por ganho real todos os anos.”
Cristina destaca ser necessário melhorar os padrões salariais. “O servidor público é o elemento permanente e a verdadeira força motriz do município — enquanto os mandatos e cargos políticos passam, é o servidor quem garante a continuidade dos serviços essenciais. Para assegurar dignidade à categoria, é necessário avançar
para que nenhum servidor do quadro tenha salário-base inferior ao mínimo nacional, envio e aprovação do Projeto de Lei do Piso dos professores, aumentando o vencimento de R$ 1.841,15 para R$ 2.565,33 para a jornada de 20h/aula e adequação da escala 5×2 no Estatuto.”
A presidente finaliza falando em valorização. “Ao celebrarmos o Dia do Servidor Público, o Sindicato reafirma que homenagear o funcionalismo vai muito além de palavras: exige respeito, salários dignos e condições justas de trabalho. As conquistas alcançadas nestes seis meses de gestão mostram que o diálogo e a mobilização dão frutos, mas a nossa caminhada está apenas no começo. Nenhum município se desenvolve sem a dedicação diária de homens e mulheres que garantem a saúde, a educação e a administração da nossa cidade. Valorizar o servidor é, acima de tudo, valorizar toda a nossa população.”
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