Na região de cobertura impressa do TP, o reajuste concedido anualmente para os servidores municipais ainda segue em debate. Somente Hulha Negra concedeu o percentual que foi aprovado em fevereiro, seguida por Bagé em abril. Os demais municípios ainda seguem em debate. Pedras Altas e Pinheiro Machado estão com projetos tramitando nos Legislativos e Candiota ainda não enviou nenhum documento a Câmara de Vereadores e Vereadoras com indicação de valor para tratar da pauta.
Em fevereiro deste ano, foi aprovado no Legislativo de Hulha Negra um pacote de projetos enviado pelo Executivo, de forma a garantir avanços ao funcionalismo.
Além da correção salarial de 86 cargos que recebiam abaixo do salário mínimo, a gestão municipal deu uma reposição salarial de 6,27%, percentual acima da inflação medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), com valores aplicados retroativos a janeiro.
Dos servidores que recebiam abaixo do salário mínimo, os cargos de serventes eram os mais defasados, com a base salarial de R$ 1.266,82, mil equivalentes a 1,8 PMS (Piso Municipal de Salário) – sendo que era necessária uma complementação para atingir o piso mínimo nacional – agora terão o vencimento mensal com a base fixada em 2,5 PMS, ou seja, R$ 1.749,75 mil. Com a reposição salarial, o PMS passou a valer R$ 699,99.
A administração apresentou melhorias nos auxílios pagos aos servidores municipais. O vale-refeição, que antes era de R$ 30, passou a ser R$ 35 por dia trabalhado, garantindo um reforço na renda mensal dos funcionários. Além disso, a ajuda de custo para servidores que prestam serviços no interior do município, um aumento expressivo, subindo de R$ 33 para R$ 70 por dia e hora-produtividade para os profissionais que atuam na operação de máquinas pesadas, tratores e caminhões de R$ 8,40 por hora trabalhada.
Na ocasião, por meio de nota enviada ao jornal, o prefeito Fernando Campani enfatizou que as medidas demonstravam o compromisso da gestão com os trabalhadores do município. “Estamos corrigindo distorções e garantindo direitos que são fundamentais para os nossos servidores. Isso é valorização e reconhecimento pelo trabalho prestado à comunidade”, afirmou.
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