As Prefeituras de Candiota e Hulha Negra concederam recentemente reajuste salarial ao funcionalismo público municipal das cidades. Também houve reajuste no valor do vale-alimentação de ambos municípios.
Reajuste da Prefeitura de Candiota vai chegar a 9% até junho Foto: Arquivo TP
CANDIOTA – Na negociação salarial, segundo o Sindicato dos Municipários de Candiota (Simca), houve reajuste no Piso Municipal de Salários (PMS), com reposição da inflação de 5,6% (IPCA) e mais 2% de aumento real. Ainda em junho haverá mais 1,4%, fechando 9% de reajuste em 2023. O vale-alimentação passou, após acordo entre a Prefeitura e a categoria, de R$ 35,65 para R$ 38,00 o dia trabalhado (aumento de 6,6%). Um novo reajuste está previsto para junho, passando a R$ 40,00 o dia trabalhado. No caso do vale é injetada na economia local e regional mais de R$ 411 mil mensais, favorecendo diretamente 421 famílias.
Para o prefeito Luiz Carlos Folador, a ação trata-se de um reconhecimento ao trabalho dos servidores públicos de Candiota. “Eles, que são vários, têm a missão de bem atender a nossa população. E eles assim fazem. São pessoas que diariamente dedicam-se fortemente na construção de uma cidade melhor. Eles, como toda população, merecem o nosso reconhecimento. Que todos possam usufruir junto de suas famílias”, disse Folador.
Segundo o secretário de Administração e Finanças, José Carlos Granato, o trabalho e a dedicação de todos faz a diferença na qualidade de vida da população. “São nossos servidores que se prontificam diariamente para solucionar as demandas da cidade. Alguns moram longe, outros perto, mas todos caminham, todos os dias, na direção de ver uma cidade cada vez mais bela. Fica o meu reconhecimento a todos funcionários públicos pelo carinho e atenção à comunidade local”, encerrou.
Prefeitura de Hulha deu 7,24% retroativo a janeiro Foto: Arquivo TP
HULHA NEGRA – A proposta do Executivo hulhanegrense já está na Câmara e determina o percentual 7,24% de reajuste salarial com base na inflação acumulada de 2022 e no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). A medida tem seus efeitos retroativos a partir de 1º de janeiro de 2023.
Além do reajuste salarial, o vale-alimentação dos servidores também terá reajuste de 15%, passando de R$ 20,00 para R$ 23,00 a cada dia trabalhado. Outro benefício é em relação ao desconto do vale-alimentação que diminuirá o percentual de 15% para 5%. A medida é retroativa ao mês de abril. Já o Piso Municipal de Salário (PMS) passará de R$ 584,90 para R$ 627,24.
O prefeito Renato Machado reforça que o índice proposto foi determinado depois de diversos ensaios financeiros até se definir aquele que mais se ajusta responsavelmente às finanças do município para os próximos anos, evitando comprometer no futuro a adimplência dos pagamentos alcançada. “É um compromisso da atual administração a valorização do funcionalismo público, porém, é preciso equilibrar as contas do município para proporcionar aos nossos servidores aquilo que será possível cumprir com responsabilidade. A atualização dos valores salariais e do vale-alimentação objetiva permitir a recuperação do poder de compra, dentro da capacidade orçamentária do município, buscando também assegurar a prestação de serviços públicos de qualidade à população”, afirma o chefe do Executivo.
ORIGINALMENTE ESTE CONTEÚDO FOI PUBLICADO NO JORNAL IMPRESSO*
