Prefeito Divaldo (C) fez o anúncio nesta segunda-feira (8) Foto: Rodrigo Sarasol/Especial TP
A Prefeitura de Bagé anunciou, nesta segunda-feira (8), a realização de concurso público para cerca de 100 cargos e aproximadamente 125 vagas, com o objetivo de suprir a falta de servidores para a execução de serviços básicos, além de complementar o quadro com funções técnicas específicas exigidas por Lei. A administração pretende em agosto publicar o edital, realizar o certame no mês de outubro, e as provas devem ocorrer até novembro.
Conforme o secretário de Economia, Finanças e Recursos Humanos, Cristiano Ferraz, nos próximos dias o Executivo deve encaminhar para a Câmara de Vereadores o Projeto de Lei que cria alguns cargos para o concurso. “Avaliamos junto com o prefeito Divaldo Lara a necessidade de servidores e após verificarmos o aumento das estruturas, tanto escolares como de postos de saúde, entre outros setores, chegamos a aproximadamente 125 vagas. Nosso objetivo é que as provas aconteçam no mês de outubro, porém não descartamos a possibilidade de serem postergadas até o mês de novembro”, explica.
O prefeito de Bagé, Divaldo Lara, explica que as vagas serão ofertadas para diferentes níveis. “Estamos estudando a possibilidade de as provas ocorrerem em dias ou turnos diferentes, bem como serão ofertadas vagas em cinco níveis de escolaridade. O processo será transparente, buscando celeridade e o desenvolvimento do serviço público de qualidade”, explica. O gestor comenta também que para alguns cargos será exigido além da prova objetiva, prática, física e avaliação psicológica. Este ultimo caso se aplicará ao posto de guarda municipal que possui essa exigência.
Segundo o secretário, a publicação do edital deve acontecer até o mês de agosto. O valor da inscrição não esta definido, irá variar de acordo com o nível de escolaridade. Ainda conforme Ferraz, a possibilidade das provas acontecerem em datas diferentes, oportunizará ao candidato se inscrever em até duas vagas, desde que uma delas seja para nível superior. “A expectativa é que alcancemos cerca de oito mil participantes, mesmo número do último concurso”, explicou.
PROCESSO SELETIVO – Conforme resposta da assessoria de imprensa da Prefeitura de Bagé, o processo seletivo ocorrido em junho de 2017 teve progresso. “Após uma série de desdobramentos junto ao Ministério Público (MP), foram efetivadas contratações este ano, que continuam acontecendo, após restrições. Foi feito um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) junto ao MP, com aditivos, o que possibilitou êxito em parte do processo”, informa o setor.
