Prefeito da cidade confirmou que aprovados serão chamados para assumir os cargos Foto: Joanes Araújo/Especial TP
Nos dias 5 e 6 de fevereiro, aconteceu em Hulha Negra, a prova teórico-objetiva do concurso público da Prefeitura. As provas haviam sido adiadas em razão da pandemia de Covid-19, sendo realizadas dois anos após o anúncio em 2020.
O certame, por meio da empresa Legalle, contou com 1.547 inscrições para um total de 32 cargos. Cabe destacar apenas 671 candidatos compareceram para realizar as provas, sendo registrada uma ausência de 876 pessoas.
Outro detalhe relacionado ao concurso que deve ter prazos encerrados em março e requer prova prática para alguns cargos, marcada para o dia 5 de março, para depois sim finalizar os aprovados em 11 de março. Até esta etapa são 145 candidatos aprovados nas provas teóricas. Das aprovações, a nota mais alta é 93 e a mais baixa 26,50.
Também cabe ressaltar, que em pelo menos quatro cargos não houve aprovações (farmacêutico, instalador hidrossanitário, professor de séries finais Língua Espanhola, Professor de séries finais Língua Inglesa) e em sete cargos, apenas um candidato foi aprovado (contador, eletricista automotivo, mecânico de manutenção de veículos e máquinas leves, monitor de alunos com necessidades educacionais especiais, pedreiro, professor séries iniciais e finais Educação Artística e tratorista).
No lançamento do edital, em 2020, o concurso previa 16 vagas e 20 cadastros reservas, com salários entre R$ 934,98 (operário, servente e monitor de alunos com necessidades educacionais especiais) a R$ 11.364,32 (para médico que não teve inscritos). Dos cargos com candidatos aprovados a maior remuneração é para enfermeiro (R$ 4.132,48).
Ao TP, o prefeito de Hulha Negra, Renato Machado, quando questionado sobre a previsão de chamada dos aprovados após o encerramento dos processos e provas práticas para os cargos exigidos, afirmou que os aprovados serão contatados e empossados. “Se fez o concurso pela necessidade de preenchimento de vagas e vamos começar chamando por cargos com maior necessidade. Nosso espírito e dever é chamar todas as vagas que foram propostas no concurso, cumprindo etapas e leis. Contratos têm previsão do concurso, tendo sido renovados pensando no momento que chegassem os aprovados”, explicou.
* Originalmente este conteúdo foi publicado no jornal impresso
